ЕҚДБ және «ҚазМұнайГаз» серіктестігі аясында «Эйр Астана» тобы Қазақстан Республикасында тұрақты авиациялық отынды (SAF) өндіру және тұтыну әлеуетін зерттеуге қатысуда. Зерттеу аяқталғаннан кейін Air Astana тобы SAF пайдалану бойынша нақты операциялық мақсаттарды белгілеуге ниетті. Азия-Тынық мұхиты әуе жолдары қауымдастығының жуырдағы қарарына сәйкес, Air Astana тобы 2030 жылға қарай SAF-тың 5%-ын біріктіруді мақсат етеді.

Біз үнемі қоршаған ортаға әсерімізді азайтуға тырысамыз. Бұл біздің тұрақты дамуымыздың ажырамас бөлігі. Осыны ескере отырып, біз келесі негізгі басымдықтарды ұстануды жалғастырамыз:

• Ресурстарды тиімді пайдалану;
• Бизнес операцияларымыздан туындайтын қоршаған ортаға әсерді бақылау және теріс әсерді азайту бойынша бастамаларды жүзеге асыру;
• Жергілікті және халықаралық стандарттарға сәйкес қоршаған ортаны қорғау.

Осы басымдықтардың бір бөлігі ретінде біз отынды тұтынуды оңтайландыру және парниктік газдар (ПГ) шығарындыларын азайту үшін отынды үнемдеу тәжірибесін енгізудеміз. Біз кеңседе де, ұшақ бортында да қалдықтарды тиімді басқару және кәдеге жарату жобаларын әзірлеу және енгізу бойынша белсенді жұмыс жасаймыз. Біз сондай-ақ қағазды тұтынуды азайтатын электрондық құжат айналымы жүйесін ішкі дамыту арқылы ресурстарды тиімді пайдалануды ынталандырамыз. Сонымен қатар, біз қызметкерлеріміздің хабардар болуын және «жасыл бастамаларға» қатысуын арттыруға бар күшімізді саламыз.

Авиация саласының болашағын қалыптастыруда тұрақты дамудың басты рөлін мойындай отырып, қазір климатқа байланысты қаржылық ақпаратты талдау, өлшеу және ашу бойынша белсенді жұмыс жүргізілуде (TCFD).

Әлеуметтік Жауапкершілік

«Эйр Астана» тобы жұмыс орнында гендерлік теңдік пен әртүрлілікті ұстанады. 2023 жылғы 30 қыркүйектегі жағдай бойынша «Эйр Астана» тобында 72 ұлт пен ұлыс өкілдерінен тұратын 6 384 қызметкер жұмыс істейді, оның 3 829-ы әйелдер. 39 адамнан тұратын басқару деңгейінде 44% әйелдер (жалпы жұмыс күшінің 66%), IATA белгілеген 25% межеден асып түседі.

"Эйр Астана" Тобы өзі жұмыс істейтін және қызмет көрсететін қауымдастықтармен әлеуметтік өзара іс-қимылды кеңейтуге міндеттеме алды. Оның қоғамдық қолдауы ұлттық қайырымдылық ұйымдарымен және басқа да коммерциялық емес ұйымдармен ынтымақтастыққа, жеке қайырымдылық ұйымдарын қолдауға, тегін немесе жеңілдікпен рейстерді қамтамасыз етуге және қызметкерлердің еріктілік мүмкіндіктеріне қатысуын ынталандыруға бағытталған. Құрылғаннан бері "Эйр Астана" Тобы жергілікті кәсіпорындарды, жергілікті қауымдастықтарды және инфрақұрылымды қолдау және аймақтың инвестициялық тартымдылығын арттыруға көмектесу үшін авиакомпаниялардың екі брендінде де бірнеше әлеуметтік бастамалар мен жобаларға демеушілік жасады. "Эйр Астана" Тобына жүзеге асыратын қоғамдық іс-шараларға қаражат жинау, қайырымдылық және коммерциялық емес ұйымдарға демеушілік көмек кіреді. Мысалы, "Эйр Астана" Тобы медициналық мақсатта саяхаттауды қажет ететін науқас балалар мен олардың отбасыларына тегін рейстер мен Қазақстан ауруханаларындағы балалар реанимация бөлімшелеріне арналған заманауи жабдықтарды ұсынды. Қазақстанның ресми флагманы ретінде "Эйр Астана" Тобы Қазақстанның дамуына үлес қосуға және оның бірегей мұрасын қорғауға бағытталған жобаларды да қолдайды.

Корпоративтік Басқару

"Эйр Астана" Тобы бизнесінің тұрақты дамуы ашықтық, есептілік, этикалық мінез-құлық, әділеттілік, адам құқықтарын құрметтеу және сыбайлас жемқорлыққа мүлдем төзбеушілік қағидаттарына негізделген.

Ресей мен Украина арасында болып жатқан қақтығысқа жауап ретінде "Эйр Астана" тобы барлық қызметкерлерге санкциялық оқытуды қамтамасыз ету үшін үшінші тарапты тартты. Сонымен қатар, санкцияларға байланысты тәуекелдердің алдын алу және азайту бойынша бірнеше ішкі бастамалар жүзеге асырылды. Оларға санкциялар саясатын әзірлеу, санкциялардың жаңартылуын күнделікті бақылау және контрагенттердің санкцияларын қолмен тексеру кірді.